Notre politique RH

Les Ressources Humaines au coeur de la stratégie globale de l'entreprise.

 

La politique Ressources Humaines des Etablissements DUCHEMIN a pour objectif d'assurer la meilleure adéquation possible entre les ressources humaines et la réalisation optimale des objectifs, plaçant ainsi les collaborateurs et le client au coeur de l'entreprise.

 

La politique de Ressources Humaines des Etablissements DUCHEMIN s'articule autour de 5 objectifs principaux :

 

  • créer un dialogue social permanent et riche entre salariés, managers, ressources humaines et direction,
  • valoriser la cohésion et l'esprit d'équipe entre individus,
  • favoriser la mobilité interne, la flexibilité et la rapidité d'adaptation aux changements,
  • développer les compétences et l'expertise de chacun afin de favoriser le développement individuel, ainsi que la performance de l'entreprise et la satisfaction optimale de nos clients,
  • améliorer sans cesse la qualité des conditions de travail et de sécurité des salariés par des investissements matériels importants, des actions de formation et une implication de chacun au quotidien.

 

Entreprise familiale, à taille humaine, les Entreprises DUCHEMIN ont fait le choix d'une gestion interactive des ressources humaines afin de relever les multiples défis qu'engendrent l'évolution technologique, le développement de la productivité et l'amélioration constante de la qualité au service des clients.

 

Ainsi, nous sommes attentifs à la formation des salariés à tous les niveaux de compétences et nous favorisons un management participatif.

 

Qui plus est, en contribuant à la performance de l'entreprise, chaque collaborateur est partie prenante de l'avenir des Etablissements DUCHEMIN.